Come noto alle associate, nella Gazzetta Ufficiale n. 176 del 29 luglio 2022 è stato pubblicato il Decreto Legislativo 27 giugno 2022, n. 104 (c.d. Decreto trasparenza) che attua la Direttiva UE 2019/1152 relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell'Unione europea.

il D.Lgs n. 104/2022 attuativo della Direttiva in titolo, integra e modifica il precedente D.Lgs n. 152/1997.

La vigenza del Dlgs n. 104/2022 è fissata al 13 agosto 2022.

Per tempestiva ed opportuna conoscenza delle associate, si trasmettono, in allegato alla presente:

1) il testo del D.lgs n. 104/2022; 

2) un documento contenente una serie di osservazioni di Confindustria nazionale volte ad ottenere dei chiarimenti interpretativi dal Ministero del lavoro, per la corretta applicazione delle disposizioni ivi contenute;

3) un testo a fronte tra le vecchie e le nuove normative; 

4) un brevissimo primo commento di Confindustria nazionale in merito alle novità introdotte dal D.Lgs n. 104/2022.

Decreto Legislativo 27 giu 2022, n. 104 (c.d. decreto trasparenza)

Confindustria - Osservazioni su Decreto trasparenza (Dlgs 27 giu 2022, n. 104) - 1 ago 2022

Confindustria - Confronto tra Dlgs n. 152 1997 e Dlgs n. 104 2022

Confindustria - Breve nota di commento su Dlgs 104 2022 (condizioni trasparenti di lavoro)

Si indica, di seguito, il recapito del funzionario di questa Associazione a disposizione per ogni eventuale ed ulteriore chiarimento: 

Confindustria Taranto

Via Dario Lupo, 65 - 74121 Taranto

dr. Giorgio Meschiari

tel. (+39) 099/7345111 (centralino) - (+39) 099/7345304 (diretto) - cell. 338/4338364

e-mail: meschiari@confindustria.ta.it